Recursos Humanos — 2026-10-14
El CEO de Apple, Tim Cook, dice que ni un título universitario ni habilidades de programación te consiguen un empleo en Apple: «Personas que programan, personas que no». A pesar de que él llama a la programación «el único idioma global que todos compartimos». En cambio, él evalúa tres rasgos: colaboración arraigada en una profunda creencia de que «uno más uno iguala tres», una genuina curiosidad por cómo funcionan las cosas y las personas, y creatividad que permite a las personas «ver alrededor de la esquina». La lógica es que la investigación te dice lo que los clientes quieren hoy, pero solo una persona puede intuir lo que necesitarán en tres años. Como lo expresa Cook, el objetivo es «adelantarse a la curva» y juntos estos rasgos hacen de alguien un gran jugador de equipo.
Ver enlace →Recursos Humanos — 2026-09-28
¿La IA acabará con el departamento de Recursos Humanos? La Inteligencia Artificial está revolucionando los Recursos Humanos al transformar la gestión del talento en un proceso estratégico guiado por datos, en lugar de uno puramente administrativo. Al automatizar tareas repetitivas como el cribado de currículums y la resolución de dudas frecuentes, la IA libera tiempo para que los profesionales se enfoquen en el bienestar del empleado y el desarrollo organizacional. Además, sus herramientas predictivas permiten personalizar la formación continua y detectar patrones de descontento antes de que deriven en una baja, optimizando la retención del talento técnico y humano?
Recursos Humanos — 2026-09-02
El Dr. Roman Yampolskiy es una de las principales voces en seguridad de la IA y Profesor de Ciencias de la Computación e Ingeniería. Acuñó el término “seguridad de la IA” en 2010 y ha publicado más de 100 artículos sobre los peligros de la inteligencia artificial. También es autor de libros como Considerations on the AI Endgame: Ethics, Risks and Computational Frameworks. Los últimos empleos en pie: A diferencia de las revoluciones industriales del pasado, la IA automatiza primero el trabajo cognitivo y digital. Yampolskiy argumenta que los empleos sobrevivientes serán aquellos que combinen la presencia física adaptativa en entornos no estructurados con la necesidad intrínseca de empatía humana: 1) Técnicos de mantenimiento e infraestructura (fontaneros, electricistas). 2) Personal de primera respuesta y rescate (bomberos, socorristas). 3) Cuidadores físicos de salud (enfermeros de atención directa). 4) Artesanos y constructores en terrenos impredecibles.
Recursos Humanos — 2026-07-07
Cualificación Laboral en la UE. El mapa evidencia una UE dividida en dos velocidades: un núcleo nórdico-continental con alta cualificación laboral y una periferia sur-este rezagada, con las capitales actuando como islas de excepción dentro de cada país. Esta polarización territorial retroalimenta brechas de productividad, despoblación rural y desigualdad en el acceso a sectores de mayor valor añadido. Para regiones como periféricas, el reto no es solo elevar la cualificación formal, sino evitar que la brecha limite la modernización tecnológica.
Recursos Humanos — 2026-06-25
Cuando estos alumnos usan la IA para hacer sus deberes, el rendimiento a corto plazo deslumbra, ya que logran terminar las tareas un 30% más rápido y suben sus calificaciones un 18%. Pero el espejismo se rompe en los exámenes a puerta cerrada, donde sus notas caen un 20% en solo seis meses con la IA como compañero de viaje. Para las pruebas de acceso a la universidad, este desplome llega al 24% y, sorprendentemente, golpea con mayor fuerza a los estudiantes de alto rendimiento.
Recursos Humanos — 2026-06-03
Qué estudiantes de grados acaban trabajando para lo que estudiarion
Recursos Humanos — 2026-02-04
Cómo hablar en público
Esta antigua clase de Patrick Winston de MIT es impresionante. Explica en apenas una hora todo lo que se necesita para comunicar efectivamente un mensaje a una audiencia. No sobra ni falta nada. Imperdible. https://t.co/1UrFRrkUhD
— Juan Carlos Said (@juancarlossaid) February 3, 2026
Recursos Humanos — 2025-11-29
Ray Dalio, el peor jefe del mundo, pero que gestiona 200.000 Millones de $ con su fondo BridgeWater
Recursos Humanos — 2025-11-24
Cómo se difunde el conocimiento: La migración eficaz es selectiva (Cesar Hidalgo)
Recursos Humanos — 2025-10-11
Los jóvenes de la élite tech de Silicon Valley ya trabajan 92 horas a la semana.
Recursos Humanos — 2024-12-24
Uno de cada cinco directivos piensa en dimitir porque no soporta a la Generación Z
Recursos Humanos — 2024-11-23
Daniel Kahneman, premio nobel de economía em 2002, se obsesionó con comprender el comportamiento humano
Tu cerebro te ha estado engañando toda tu vida.
— Vive con Propósito. (@PropositoyVida) November 22, 2024
Este ganador del premio Nobel pasó 40 años demostrándolo.
Estas son las 10 trampas mentales que controlan cada decisión que tomas: 🧵 pic.twitter.com/IqoLo5WdwD
Recursos Humanos — 2024-11-11
¿Qué quieres ser de mayor? El trabajo deseado según los continentes.
